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Programa de Selección Previa al Empleo (PSP)

Fecha de registro4 de noviembre de 2021
Número de asunto21-046-PRA
NombreSteve Keppler
AgenciaScopelitis Transportation Consulting
Dirección4601 N. Fairfax DriveARLINGTON, VA, 22203United StatesVer en el mapa (se abre en una pestaña nueva)
Teléfono2027282852
Correo electrónico[email protected]
ComitéComité de Políticas y Asuntos Regulatorios
EstadoCerrado
Resumen del asunto

Desde 2009, PSP ha facilitado a las empresas de autotransporte un acceso sencillo a datos cruciales sobre la seguridad de los conductores antes de su contratación, lo que permite evaluar el historial de seguridad de los solicitantes. Su éxito y valor han llevado a que las empresas de autotransporte soliciten que se permita el acceso a PSP a sus empleados actuales, pero la legislación federal vigente limita empresa de autotransporte acceso a la revisión del historial de seguridad del conductor antes de su contratación.

Justificación o necesidad

Permitir el acceso continuo y bajo demanda al PSP para las empresas de autotransporte les proporcionará una herramienta poderosa para implementar programas de seguridad vial más sólidos y proactivos, facilitar la capacitación continua y mejorar el desempeño de los conductores. Esta sencilla actualización legislativa también agilizará la supervisión de los conductores y mejorará la seguridad vial.

Solicitud de acción

La CVSA apoya una solución legal que permita a los empresas de autotransporte acceder al PSP en cualquier momento.

Medidas adoptadas por el comité

The committee discussed the proposed legislative priority to increase access to the Pre-Employment Screening Program data and agreed that it would make sense for CVSA to approve it as a second-tier legislative priority. As a second-tier priority, CVSA will support efforts to make the necessary legislative changes, but not actively lobby for the change. The second tier legislative priority was approved by the committee on March 11, 2022, and the Board of Directors on April 3, 2022.