L'Alliance pour la sécurité des véhicules commerciaux annonce publiquement sa politique visant à respecter et à garantir la pleine conformité aux exigences de non-discrimination du Titre VI de la Loi sur les droits civiques de 1964 et des textes législatifs connexes en matière de non-discrimination. Le Titre VI et les textes législatifs connexes stipulent qu'aux États-Unis d'Amérique, nul ne peut être exclu de la participation à un programme ou une activité bénéficiant d'une aide financière fédérale, ni se voir refuser les avantages qui en découlent, ni faire l'objet de discrimination en raison de sa race, de sa couleur, de son origine nationale, de son sexe, de son âge ou de son handicap.
Toute personne souhaitant plus d'informations sur le programme Titre VI de CVSA, contactez Collin Mooney, coordinateur du programme Titre VI via ou a nous envoyer un courriel ou appelez-202 998-1008.
Toute personne s'estimant avoir été victime, individuellement ou en tant que membre d'une catégorie spécifique de personnes, de discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'âge ou le handicap, a le droit de déposer une plainte formelle. Cette plainte doit être formulée par écrit et soumise dans les 180 jours suivant la date de l'incident allégué au coordonnateur du programme du Titre VI, Collin Mooney, via [adresse e-mail ou lien]. ou a nous envoyer un courriel ou appelez-202 998-1008.
- Consultez le plan de conformité du programme Titre VI de CVSA.
- Consultez les assurances de non-discrimination/titre VI de la norme FMCSA signées par CVSA.
- Consultez les assurances de non-discrimination/titre VI de la norme PHMSA signées par CVSA.